CONSEIL-PROXILEGIS | Bailleul

About Us

Vous rencontrez des difficultés liées au travail ? Vous avez besoin d’être renseigné sur l’état du Droit du Travail et de la jurisprudence, les recours, les procédures…



N’attendez pas qu’il soit trop tard !!



- Contestation d’une sanction, stress, harcèlement..,

- Départ négocié, rupture conventionnelle, licenciement..,

- Modification contractuelle, convention collective..,

- Procédure et Recours devant le Conseil des Prud’hommes.



Je vous propose des informations d’ordre général concernant le droit du travail, les documentations actualisées, la traduction des termes juridiques, le coaching pour un accompagnement personnalisé afin de vous mettre en capacité de mieux défendre vos intérêts (formulation, concept de la rédaction).



Vous souhaitez vous (ré)-orienter professionnellement ?

Connaître vos droits et moyens de financement pour votre formation, votre futur emploi…?



- Le Droit Individuel de Formation (D.I.F.)

- Le Congé Individuel de Formation (C.I.F.)

- La Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E.)

- Bilan de Compétences, Création d’entreprise…, etc



Je vous assiste pour définir les meilleures opportunités et vous accompagne tout au long de votre parcours. Je vous apporte les informations, la documentation et une assistance complète, rapide et abordable.



Conseil-Proxilegis c'est aussi votre Consultant en Management des Organisations, mon parcours professionnel et expérientiel accompagné d’enseignement a contribué à accroître et diversifier mes compétences, ce parcours m’amène à proposer et partager mes savoirs afin d’améliorer l’efficience de votre organisation.



Je pense que le management participatif est le bon moyen de progresser dans un environnement de plus en plus complexe car il fait appel aux qualités et compétences de tous les acteurs et favorise les initiatives décentralisées.



Je crois en la dimension humaine au cœur de l’entreprise, à l’entraide, à la pensée positive, à l’évolution des compétences dans un environnement favorisant la dynamique collective.



Le management participatif est un mode d’animation et de conduite des individus et des équipes qui suscite leur engagement et leur contribution à l’innovation permanente et au progrès des performances de l’entreprise. Ce type de management prône donc la communication, le dialogue, la délégation... il améliore les relations et les rapports au quotidien. Il en résulte la naissance d'une véritable culture d’entreprise qui interagit et contribue à accroître la motivation, l'implication, la prise d'initiative des salariés, et ceci, en cohérence avec les objectifs et la culture de l'entreprise.

Conseil - Proxilégis peut vous accompagner afin de mettre en pratique et définir avec vous les meilleures opportunités en adéquation avec votre organisation.